Egyéni teljesítménycélt az értékelendő alkalmazott és az értékelő is tud rögzíteni, igazgatóként belépve az Alkalmazottak teljesítménycéljai menüpontban található felületen.
Az 
gombra kattintva igazgatóként felvehetők az alkalmazottak teljesítménycéljai. A legördülő listából lehet kiválasztani az adott alkalmazottat. A csillaggal jelölt mezők kitöltése kötelező. Amennyiben az alkalmazottnak van már 3 mentett célja, nem lehet több célt felvenni a kiválasztott nevelési évre.
Az alkalmazottak által jóváhagyásra küldött egyéni teljesítménycélokat a sor végén található funkciógombok segítségével jóváhagyhatja, elutasíthatja, megtekintheti vagy törölheti.
A "JÓVÁHAGYÁS" funkciógombra kattintva lehet a célt jóváhagyni. Jóváhagyás esetén nincs kötelezően kitöltendő mező.
| Információ |
|---|
ELUTASÍTÁS esetén az elutasítás indoklása mező kitöltése kötelező! Elutasítás vagy törlés után új célt lehet rögzíteni a felületen. |
A listafelületen státuszok alapján nyomon követhetők az alkalmazottak teljesítménycéljai. Státuszoktól függően érhetők el a funkciógombok.
A célok elutasítása illetve törlése esetén van lehetőség új célt felvenni.