Az értékelendő alkalmazottaknak minden tanévben 3 egyéni teljesítménycélt kell kitűzniük az értékeléshez. Tekintettel arra, hogy a teljesítményértékelés első tanéve a 2024/2025. tanév, így az egyéni teljesítménycélokat is erre a tanévre kell először rögzíteni. Az alkalmazottaknak is lehetősége van a modulban saját maguknak Egyéni teljesítménycélokat rögzíteni.
Hogyan választhatom ki az érintett tanévet?Alkalmazottak egyéni teljesítménycéljait a vezető, illetve saját maguk is rögzíthetik a rendszerben.
Egyéni teljesítménycél rögzítése
Értékelés tanévének kiválasztása
Az Elektronikus naplóba belépve először a tanévet kell ellenőrizni. Amennyiben szükséges, úgy az alábbi módon tudnak tanévet választani:
A felső menüsor és az intézmény azonosító kódja között, bal oldalon látható az aktuális tanév. A tanév nevére, vagy a mellette található ikonra kattintva megjelenik egy tanévlista.
A listában a tanévre kattintva jelenik meg a kiválasztott tanév felülete.
Egyéni teljesítménycélok rögzítése
Az értékelendő alkalmazottak az Elektronikus napló megfelelő tanévi felületén A tanév kiválasztása után az Elektronikus naplóban a TÉR csempére kattintva az 'Egyéni teljesítménycélok' menüpontban található felületen keresztül rögzíthetik az alkalmazottak egyéni teljesítménycéljaikat.
Az 'Egyéni teljesítménycélok' menüpontra kattintva az +ÚJ funkciógombbal lehet új célt rögzíteni.
Mivel a pedagógusoknak az alkalmazottaknak 3 egyéni teljesítménycélt kell meghatározni, így a felületen 3 sor jelenik meg az alkalmazottaknak. A célokhoz számosságot is megadhatnak.
Egyéni teljesítménycélok mentése, vagy mentés és jóváhagyásra küldése
A MENTÉS gombra kattintva a célok csak a rögzítő számára maradnak láthatók.
Mentés után, de még jóváhagyásra küldés előtt a sor végi CERUZA ikonra kattintva szerkeszthető a rögzített cél.
MENTÉS ÉS JÓVÁHAGYÁSRA KÜLD gombra kattintva a rögzített célok egy lépésben azonnal vezetői jóváhagyásra is küldhetők.
Lehetőség van az egyéni teljesítménycélokat egyesével is jóváhagyásra küldeni. Ezt a cél sora előtti jelölőnégyzet kipipálása után a táblázat feletti zöld színű +KIJELÖLTEK JÓVÁHAGYÁSRA KÜLDÉSE funkciógombbal tehető meg.
Jóváhagyásra küldéskor a rendszer egy megerősítő kérdést tesz fel.
Egyéni teljesítménycél törlése
Egyéni teljesítménycélt a cél sorában látható törlés (kuka ikon) funkciógombra kattintva törölhet. Ez az ikon addig látható a cél sorában, amíg azt nem küldte jóváhagyásra.
Egyéni teljesítménycél státusza
A teljesítménycéloknak háromféle státusza lehet, melyet a listanézet 'Cél státusza' oszlopában lehet nyomon követni:
- Jóváhagyásra vár
- Jóváhagyott
- Elutasított, melynek sorában a NAGYÍTÓ ikonra kattintva tudjuk megnézni az elutasítás indokát.
Teendők elutasított cél(ok) esetén
A rendszer annyi célt enged újból rögzíteni, amennyi még szükséges ahhoz, hogy az alkalmazott értékelhető legyen:
Pedagógusok esetén 3 jóváhagyott teljesítménycél szükséges.