Intézményi értékelési szempont

Az értékelés különböző szempontok alapján történik, melyből 6 egységes, azonban a hetediknek egyedinek kell lennie. Ezt a szempontot Igazgatóhelyettesi értékelési Vezetői értékelési szempontnak nevezik, melyet a vezetőnek kell meghatároznia. Igazgatóként belépve az oviKRÉTA rendszerbe, a TÉR menü Igazgatóhelyettesi Vezetői értékelési szempont menüben lehet a helyettesek vezetői megbízással rendelkező alkalmazottak részére felvenni intézményi szempontot.

Az Új igazgatóhelyettes vezetői szempont hozzáadása gombra kattintva lehet rögzíteni az adott nevelés évhez tartozó szempontot. Válasszon ki nevelési évetegy alkalmazottat, hogy a központi értékelési szempontokat látni lehessen.

Egy nevelési évben egy szempontot lehet rögzíteni.

Az egyedi intézményi szempontok egészen addig – a vezetők által – szerkeszthetők maradnak, amíg legalább egy értékelés az adott szempontrendszer felhasználásával rögzítésre nem kerül a rendszerben. Ezt követően az egyedi szempont módosításra már nincs lehetőség.

Az értékelendő alkalmazottaknak akkor jelenik meg az "Értékelési szempontjaim" menüpontban a saját szempontsor, amikor a vezető ezt a hetedik, ún. Egyedi intézményi értékelési szempontot meghatározza.