Oldalfa

Összehasonlított verziók

Kulcs

  • Beillesztett sor.
  • Törölt sor.
  • Formázás megváltoztatva.

Az áttanító kollégák speciális kezelését az alábbiakban leírtak szerint kell megvalósítani a KRÉTA rendszerben. 

Áttanító pedagógus jelentése

Áttanító pedagógusnak tekintjük azt az alkalmazottat, aki kinevezésében, vagy munkaszerződésében az szerepel, hogy több feladatellátási helyen (több intézményben) is lát el feladatot. A megbízási szerződéssel (polgári jogviszony) foglalkoztatott NEM áttanító!

Áttanító pedagógus beállítása

Az áttanító pedagógusokat, még ha teljes állásúak is, a különböző feladatellátási helyek KRÉTA rendszereiben részmunkaidősnek kell jelölni és a részmunkaidő százalékát megadni. A fenntartó az alkalmazottra rákeresve ezen részmunkaidő százalékokat összesítve tudja leellenőrizni a tantárgyfelosztás szerinti foglalkoztatását. Valamint a megfelelő jelölőnégyzetet is be kell pipálni.

Image Added

Az Áttanító (intézményen belül) jelölőnégyzetet akkor kell alkalmazni, ha egy intézménynek több KRÉTA rendszere van. Például összetett intézmény esetén a különböző feladatok ellátását külön KRÉTA rendszerben adminisztrálják.

Teljes állású és áttanító pedagógus beállítása

Ha például egy  teljes állású alkalmazott két feladatellátási helyen 70%-30% arányú óraszámban tanít, azt a következőképpen rögzítsük:

Az egyik feladatellátási hely KRÉTA rendszerében:

  • Részmunkaidős  (70%-kal)
  • Áttanító jelölése

A másik feladatellátási hely KRÉTA rendszerében:

  • Részmunkaidős  (30%-kal)
  • Áttanító jelölése

Mivel a rendszer két helyen fogja megtalálni, ekkor 70% + 30% = 100% lesz a részmunkaideje, és így fogja a KRÉTA kezelni a központban az adatokat. 

Részmunkaidős és áttanító pedagógus beállítása

Ha például egy 50 %-os részmunkaidős alkalmazott két feladatellátási helyen fele-fele óraszámban áttanít, akkor a következőképpen kell eljárni.

Mindkét feladatellátási hely KRÉTA rendszerében:

  • Részmunkaidős  (25%-kal)
  • Áttanító jelölése

Mivel a rendszer két helyen fogja megtalálni, ekkor 25% + 25% = 50% lesz a részmunkaideje, és így fogja a KRÉTA kezelni a központban az adatokat. 

Intézményvezető-helyettes áttanító esetében az alábbi elveket kell betartani:

Ahol igazgatóhelyettes, intézményvezető-helyettes, ott az alábbit kell beállítani:

  • Részmunkaidős  (a megfelelő százalékkal)
  • Vezetői óraszám ok: Intézményvezető-helyettes
  • Ekkor megjelenik az óraszám adatának helye, ahová be lehet írni az itt kiosztott óráinak számát
  • Be kell pipálni az Áttanító jelölését

Ahová áttanít:

  • Részmunkaidős  (a megfelelő százalékkal)
  • Be kell pipálni az Áttanító jelölését
  • Mivel itt nem vezető, ezért a Vezetői óraszám ok mezőben a 'Másik intézményben vezető' opciót válasszuk, és az itt kiosztott óráinak számát adjuk meg kötelező órának


Információ
titlePélda

Az alábbiakban egy példán keresztül mutatjuk be egy áttanító, Intézményvezető-helyettes beállításait

  • Intézményvezető-helyettes 6 órával
  • Ekkor részmunkaidős 75%-kal
  • Intézményvezető-helyettes 6 órával
  • Áttanító

Ahova áttanít:

  • Ekkor részmunkaidős 25%-kal
  • Áttanító



Image Modified

Ebben az esetben a KRÉTA úgy számol, hogy a beállított 6 órát kell megbontania 75-25%-os arányban, vagyis 4,5 és 1,5 órában

...

 A részmunkaidős kolléga áttanítása esetén az alábbi módon kell rögzíteni az adatokat:

Ha például egy 50 %-os részmunkaidős fele-fele óraszámban áttanít, akkor a következőképpen kell eljárni.

Mindkét helyen:

  • Részmunkaidős  (25%-kal)
  • Áttanító jelölése

...

.

...