Az igazgatók a TÉR menüben elérhető „Egyéni teljesítménycélok” menüpontban található felületen keresztül rögzíthetik egyéni teljesítménycéljaikat. Egyéni teljesítménycélt az értékelendő igazgató és az értékelő (fenntartó) is tud rögzíteni.
Az 
gombra vehetik fel egyéni céljaikat. A csillaggal jelölt mezők kitöltése kötelező.
A mentés gomra kattintva a cél mentésre kerül. Amennyiben továbbítani szeretné a jóváhagyó felé illetve szerkeszteni vagy törölni, a listafelületről végezheti el a műveleteket az ikonok segítségével.
Az igazgatóknak maximum 4 mentett célkitűzése lehet, többet nem lehet felvenni. A jóváhagyásra küldött cél már nem módosítható. A célok fenntartó általi elutasítása illetve törlése esetén van lehetőség új célt felvenni.
Jóváhagyott cél esetén a funkciógombok segítségével lehet Megtekinteni, Dokumentumot csatolni és Előrehaladást rögzíteni.
