Intézményi értékelési szempont

Az értékelés különböző szempontok alapján történik, melyből 6 egységes, azonban a hetediknek egyedinek kell lennie. Ezt a szempontot Igazgatóhelyettesi értékelési Vezetői értékelési szempontnak nevezik, melyet a vezetőnek kell meghatároznia. Igazgatóként belépve az oviKRÉTA rendszerbe, a TÉR menü Igazgatóhelyettesi Vezetői értékelési szempont menüben lehet a helyettesek vezetői megbízással rendelkező alkalmazottak részére felvenni intézményi szempontot.

Az Új vezetői szempont hozzáadása gombra kattintva lehet rögzíteni az adott nevelés évhez tartozó szempontot. Válasszon ki egy alkalmazottat, hogy a központi értékelési szempontokat látni lehessen.

Egy nevelési évben egy szempontot lehet rögzíteni.

Az egyedi intézményi szempontok egészen addig – a vezetők által – szerkeszthetők maradnak, amíg legalább egy értékelés az adott szempontrendszer felhasználásával rögzítésre nem kerül a rendszerben. Ezt követően az egyedi szempont módosításra már nincs lehetőség.

Amennyiben tagintézmény tartozik intézményéhez, a felső intézményválasztó segítségével kérjük, válassza ki az adott tagintézményt, majd kattintson a TÉR menüpontra.

Az értékelendő alkalmazottaknak akkor jelenik meg az "Értékelési szempontjaim" menüpontban a saját szempontsor, amikor a vezető ezt a hetedik, ún. Egyedi intézményi értékelési szempontot meghatározza.