Pedagógus Teljesítményértékelő Rendszer
A Pedagógus Teljesítményértékelő Rendszer (PED TÉR) bemutatása
A 18/2024. (IV. 4.) BM rendelet alapján a pedagógusok értékelésének adminisztrációját az oviKRÉTA rendszer TÉR menüpontjában tudják elvégezni.
Kérjük igazgatóként és tagintézmény-igazgatóként a továbbiakban az alkalmazotti listafelületen található felhasználónevével jelentkezzen be!
| Figyelem |
|---|
Kérjük ellenőrizze és állítsa be a TÉR felület megjelenéséhez szükséges feltételeket saját alkalmazotti adatlapján. A releváns paramétereket az Alkalmazottak menüpont Alapadatok és Jogviszony fülén lehet szabályozni. |
- TÉR közreműködő:
Az igazgató a teljesítményértékelés egészébe vagy egyes részeibe közreműködőket vonhat be.
Az igazgató/főigazgató által a teljesítményértékelés egészébe vagy egyes részeibe bevont alkalmazott az, akinél az oviKRÉTA rendszerben a Jogviszony oldalon be van jelölve a „TÉR közreműködő” lehetőség.
Igazgató / főigazgató esetén külön "TÉR közreműködő" megjelölésre nincs szükség, hiszen a munkakör beállítás alapján már jogosult értékelni.
- Értékelő vezető: Az az alkalmazott, aki az oviKRÉTA rendszerben Igazgató / Főigazgató munkakör kategóriába kerül besorolásra és szerepköre Intézményi adminisztrátor
Igazgató / főigazgató esetén külön "Értékelő vezető" megjelölésre nincs szükség, hiszen a munkakör beállítás alapján már jogosult értékelni.
- PED TÉR megbízott - közreműködő: Az igazgató által a teljesítményértékelés egészébe vagy egyes részeibe bevont alkalmazott, aki számára a Jogviszony oldalon be van állítva a „TÉR megbízott” lehetőség.
- További értékelő vezető megjelölése:
Ha a munkáltató több tagintézménnyel vagy intézményegységgel rendelkező intézmény, és az értékelendő személyek létszáma ezt indokolja, a köznevelési intézmény szervezeti és működési szabályzata rendelkezhet úgy, hogy
a) az igazgató a helyetteseit, valamint a tagintézmények igazgatóit,
b) a tagintézmény igazgatója a tagintézmények tagintézményigazgató-helyetteseit,
c) az intézményegység-vezető az intézményegységvezető-helyetteseit értékeli.
Az igazgató/főigazgató delegálhatja az értékelő vezető jogosultságát. Értékelő vezető az az alkalmazott, aki számára a Jogviszony oldalon be van jelölve az "Értékelő vezető" lehetőség.
| Figyelem |
|---|
A "TÉR közreműködő" és az "Értékelő vezető" négyzetek megjelölése kizárólag igazgató / főigazgató jogosultsága az alkalmazotti adatlapokon! Az igazgató / főigazgató az adatlapon rögzített munkaköre alapján jogosult értékelni, számára egyik négyzet sem jelölhető ki! |
Értékelendő pedagógus vagy NOKS alkalmazott az, aki az oviKRÉTA rendszerben
- Pedagógus vagy NOKS munkakör kategóriába kerül besorolásra,
- az adott intézmény a Meghatározó feladatellátási helye,
- Értékelendő státuszban van,
- munkarendje nem Óraadó,
- a besorolása nem Gyakornok,
- Pedagógus vagy NOKS szempontrendszer alapján kerül értékelésre.
