Az értékelendő alkalmazottak az Elektronikus naplóban a TÉR csempére kattintva az „Egyéni teljesítménycélok” menüpontban található felületen keresztül rögzíthetik egyéni teljesítménycéljaikat.
Egyéni célok mentése, vagy jóváhagyásra küldése
Tanévenként 3 egyéni célt kell meghatározni, amelyeket egy számossággal is elláthat a rögzítő személy.
A célok elmenthetők, de MENTÉS gombra kattintva a célok csak a rögzítő számára maradnak láthatók.
MENTÉS ÉS JÓVÁHAGYÁSRA KÜLD gombra kattintva a rögzített célok egy lépésben azonnal vezetői jóváhagyásra is küldhetők.
A vezetői értékelő jóváhagyását, vagy elutasítását a listanézeten látható „Cél státusza” oszlopban lehet nyomon követni. Elutasítás esetén a nagyító ikon segítségével olvasható az elutasítás indoka.
