Egyéni teljesítménycélok rögzítése

Az értékelendő alkalmazottak az Elektronikus naplóban a TÉR csempére kattintva az „Egyéni teljesítménycélok” menüpontban található felületen keresztül rögzíthetik egyéni teljesítménycéljaikat.

Értékelendő alkalmazott

Értékelendő alkalmazott az, akinek pedagógus munkakört állítottak be az Adminisztrációs rendszerben a Nyilvántartás/Alkalmazottak menüpontban az Elsődleges munkaügyi adatok lapján (pl.: tanár, általános iskolai tanár stb.), illetve az olyan nevelés-oktatást közvetlenül segítő (NOKS) alkalmazott (pl.: gyógypedagógiai asszisztens, könyvtáros stb.), aki pedagógus szakképesítéssel vagy szakképzettséggel rendelkezik.

Tanévenként 3 egyéni célt kell meghatározni, amelyeket egy számossággal is elláthat a rögzítő személy. A célok elmenthetők, de egy lépésben azonnal vezetői jóváhagyásra is küldhetők.

Számosság

Egy cél számossága az az érték, amelyet teljesíteni szeretne az adtott tanévben. Például ha osztályfőnökként ebben a tanévben ötször szeretne csapatépítő tevékenységet végzni, akkor ennek a célnak a számossága 5.

Oldalfa

Egyéni teljesítménycélok rögzítése