Egyéni teljesítménycélok rögzítése
Az értékelendő alkalmazottak az Elektronikus naplóban a TÉR csempére kattintva az „Egyéni teljesítménycélok” 'Egyéni teljesítménycélok' menüpontban található felületen keresztül rögzíthetik egyéni teljesítménycéljaikat.
Egyéni teljesítménycélok mentése, vagy jóváhagyásra küldése
Tanévenként Az 'Egyéni teljesítménycélok' menüpontra kattintva az ÚJ funkciógombbal lehet új célt rögzíteni.
Tanévenként a pedagógusoknak 3 egyéni célt kell meghatározni, amelyeket egy számossággal is elláthat a rögzítő személy.
Egyéni teljesítménycélok mentése, vagy jóváhagyásra küldése
A MENTÉS gombra kattintva a célok csak a rögzítő számára maradnak láthatók.
Mentés után, de még jóváhagyásra küldés előtt a sor végi CERUZA ikonra kattintva szerkeszthető a rögzített cél.
MENTÉS ÉS JÓVÁHAGYÁSRA KÜLD gombra kattintva a rögzített célok egy lépésben azonnal vezetői jóváhagyásra is küldhetők.
| Információ | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||
Akkor sikeres a jóváhagyásra küldés, ha legalább 3 célt rögzítve van. |
| Információ | ||
|---|---|---|
| ||
Egy cél számossága az az érték, amelyet teljesíteni szeretne az adott tanévben. Például: ha osztályfőnökként ebben a tanévben ötször szeretne csapatépítő tevékenységet végzni, akkor ennek a célnak a számossága 5. |
Lehetőség van az egyéni teljesítménycélokat egyesével is jóváhagyásra küldeni. Ezt a cél sora előtti jelölőnégyzet kipipálása után a táblázat feletti zöld színű +KIJELÖLTEK JÓVÁHAGYÁSRA KÜLDÉSE funkciógombbal tehető meg.
Jóváhagyásra küldés után a rendszer egy megerősítő kérdést tesz fel.
Egyéni teljesítménycél törlése
A cél sorában akkor jelenik meg a törlés (kuka ikon) funkciógomb, amíg azt nem küldte jóváhagyásra.
Egyéni teljesítménycél státusza
A vezetői értékelő jóváhagyását, vagy elutasítását a listanézeten látható „Cél státusza” oszlopban lehet nyomon követni. Elutasítás esetén a NAGYÍTÓ ikon segítségével olvasható az elutasítás indoka.
