...
A KRÉTA rendszerben lehetőség van betöltetlen álláshely esetén felvenni egy fiktív virtuális alkalmazottat. Ezen alkalmazottak esetében a rendszer az alábbi adatokat kezeli:
...
| ADATCSOPORT | MEGNEVEZÉS | TARTALOM | SPECIALITÁS | ALAPÉRTELMEZÉS | LEÍRÁS | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ALAPADATOK | Előtag | A rendszer automatikusan legenerálja az előtagot. | [BTA number] | Nem szerkeszthető, az előtagban szereplő number megmutatja, hogy hányadik virtuális alkalmazottat vesszük fel. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Alkalmazott családi név | Az alkalmazott vezetékneve. | KÖTELEZŐ | Betöltetlen | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Alkalmazott utónév | Az alkalmazott keresztneve/keresztnevei. | KÖTELEZŐ | Születési családi név | Az alkalmazott születési anyakönyvi kivonat szerinti családi neve. | KÖTELEZŐ | Születési utónév | Az alkalmazott születési anyakönyvi kivonat szerinti utóneve. | KÖTELEZŐ | Anyja családi neve | Az alkalmazott anyja születési anyakönyvi kivonat szerinti családi neve. | KÖTELEZŐ | Anyja utóneve | Az alkalmazott anyja születési anyakönyvi kivonat szerinti utóneve. | KÖTELEZŐ | Születési hely | Az alkalmazott születési helyének helységneve. | KÖTELEZŐ | Születési idő | Az alkalmazott születési dátuma, melyet meg tudunk adni az | KÖTELEZŐ | Igazolvány típus | Az alkalmazott igazolványának típusát kiválaszthatjuk a | Személyi igazolvány | Igazolvány száma | Megadhatjuk az alkalmazott azon igazolványának számát, melyet az igazolvány típusánál kiválasztunk. | ÁLLANDÓ LAKCÍME ÉS ELÉRHETŐSÉGE | Irányítószám | Az alkalmazott állandó lakcímének postai irányítószámát ki tudjuk választani a | KÖTELEZŐ | Helység név | Az alkalmazott állandó lakcímének helységnevét ki tudjuk választani a | KÖTELEZŐ | Közterület név | Az alkalmazott állandó lakcím közterületének teljes neve. | KÖTELEZŐ | Közterület jellege | Az alkalmazott állandó lakcím közterületének jellegét ki tudjuk választani a | KÖTELEZŐ | utca | Házszám | Az alkalmazott állandó lakcímének házszáma. | KÖTELEZŐ | Emelet | Megadhatjuk az alkalmazott állandó lakcímének emelet számát. | Ajtó | Megadhatjuk az alkalmazott állandó lakcímének ajtó számát. | Email cím | Megadhatjuk az alkalmazott email címét. | Telefonszám | Megadhatjuk az alkalmazott telefonszámát. | Telefonszám 2 | Lehetőségünk van megadni az alkalmazott másik telefonszámát. | BELÉPÉSI ADATOK | Felhasználónév | Megadhatjuk az alkalmazott belépéshez szükséges felhasználónevét. | Jogosultsági szint | Itt adhatjuk meg, hogy az alkalmazott milyen jogosultsági szinttel léphet be a rendszerbe. | NAPLÓ | A jogosultsági szintek kezelésénél a Napló jogosultsági szint megadásával lehet megadni a jogot az e-naplóban a tanári belépéshez. A rendszer kezelésére a Napló jogosultsági szint mellett lehetőség van a Vezető, az Adminisztrátor vagy az Ellenőrző jogosultsági szintet is hozzáadni a jogszintekhez. További jogosultságokat a CTRL gomb lenyomásával és a megfelelő jogszint kijelölésével adhatunk meg. | Jelszó | Megadhatjuk az alkalmazott belépéshez szükséges jelszavát. | Ismételt jelszó | Az alkalmazott belépéshez szükséges ismételt jelszava. | |
| MUNKAÜGYI ADATOK | Pedagógus fokozat | Az alkalmazott pedagógus fokozatát ki tudjuk választani a | KÖTELEZŐ | Na | A pedagógus-életpálya szakasza, a minősítési rendszer fokozata. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Álláshely | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Munkakör | Az alkalmazott munkakörét ki tudjuk választani a | KÖTELEZŐ | tanár | Az alkalmazott intézményben betöltött, jogszabályilag előírt munkaköre. | Foglalkoztatási jogviszony | Az alkalmazott foglalkoztatási jogviszonyát ki tudjuk választani a | KÖTELEZŐ | Közalkalmazotti jogviszony (határozatlan időre) | A Munka Törvénykönyve által meghatározott munkavégzésre irányuló foglalkoztatási jogviszony. | Foglalkoztatás típusa | A foglalkoztatás típusát kiválaszthatjuk a | Teljes munkaidős | A munkavégzésre irányuló jogviszony munkaidő típusa. | Részmunkaidő százalék | Megadhatjuk a részmunkaidős foglalkoztatás százalékos értékét a teljes munkaidőhöz viszonyítva, az Ez az adatmező csak akkor látható, ha az alkalmazott részmunkaidőben dolgozik. | A részmunkaidő százalékát csak akkor tudjuk beírni, ha a 'Foglalkoztatás típusát' 'Részmunkaidős'-re állítjuk. | Vezetői óraszám ok | A vezetői óraszám okát kiválaszthatjuk a | Nincs | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Óraszám | Megadhatjuk az óraszámot, az Az óraszám csak akkor látható, ha a 'Foglalkoztatás típusát' 'Óraadó'-ra állítjuk, vagy a 'Vezetői óraszám okát' az alapértelmezett 'Nincs'-ről átállítjuk egy másik elemre. | A neveléssel-oktatással lekötött heti munkaidő. | Feladattal terhelt óraszám oka | A feladattal terhelt óraszám okát kiválaszthatjuk a Ez az adatmező nem látható, ha az alkalmazott 'Foglalkoztatás típusát' 'Óraadó'-ra állítjuk. | Feladattal terhelt óraszám | Megadhatjuk a feladattal terhelt óraszámot, az Ez az adatmező nem látható, ha az alkalmazott 'Foglalkoztatás típusát' 'Óraadó'-ra állítjuk. | 0 | A neveléssel-oktatással lekötött heti munkaidőbe beszámítandó tevékenységek heti óraszáma. | Alkalmazás kezdete | Az alkalmazott alkalmazásának kezdete, melyet meg tudunk adni az | Az intézménnyel létesített munkavégzésre irányuló jogviszony kezdő dátuma. | Alkalmazás vége | Az alkalmazott alkalmazásának vége, melyet meg tudunk adni az | Az intézménnyel létesített munkavégzésre irányuló jogviszony végső dátuma. | Feladatellátási hely | A feladatellátási helyet kiválaszthatjuk a | KÖTELEZŐ | Az intézménnyel létesített munkavégzésre irányuló jogviszony elsődleges feladatellátási helye. A lenyíló listában a 'Nyilvántartás' menü 'INTÉZMÉNYI ADATOK' blokkjának 'Intézmény' menüpontjában felvitt feladatellátási helyek (működési hely - ellátott feladat) jelennek meg. | Tartósan távollévő | A | Az intézménnyel jogviszonyban lévő, tartós távolléten (2004. évi CXXIII. törvény 1. § (2) bekezdés 1. pontja szerint meghatározott, pl. gyes, gyed, gyet) lévő alkalmazott. | Nyugdíjas (továbbfoglalkoztatott) | A | Az intézménnyel jogviszonyban lévő, nyugdíjkorhatárt elérő, továbbfoglalkoztatott alkalmazott. | Betöltetlen álláshely | A | "Virtuális" alkalmazott, amely a KRÉTA rendszerben a betöltetlen álláshelyek jelzésére szolgál . | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Főállású? | A |
| Főállású munkaviszony a munkavégzés ideje szerint (lehet teljes vagy részmunkaidős). | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Szakvizsga | A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Szakértői, vagy vizsgaelnöki tevékenységű | A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Szakmai továbbképzés | A |
...