Egyéni teljesítménycélt az értékelendő alkalmazott és az értékelő is tud rögzíteni, igazgatóként belépve az Alkalmazottak teljesítménycéljai menüpontban található felületen.
Az 
gombra kattintva igazgatóként felvehetők az alkalmazottak teljesítménycéljai. A legördülő listából lehet kiválasztani az értékelendő alkalmazottat.
Értékelendő pedagógus és NOKS alkalmazott az, aki az oviKRÉTA rendszerben:
- Pedagógus vagy NOKS munkakör kategóriába kerül besorolásra,
- az adott intézmény a Meghatározó feladatellátási helye,
- Értékelendő státuszban van,
- munkarendje nem Óraadó,
- a besorolása nem Gyakornok,
- Pedagógus vagy NOKS szempontrendszer alapján kerül értékelésre.
A csillaggal jelölt mezők kitöltése kötelező. Amennyiben az alkalmazottnak van már 3 mentett célja, nem lehet több célt felvenni a kiválasztott nevelési évre.
Az alkalmazottak által jóváhagyásra küldött egyéni teljesítménycélokat a sor végén található funkciógombok segítségével jóváhagyhatja, elutasíthatja, megtekintheti vagy törölheti.
A "JÓVÁHAGYÁS" funkciógombra kattintva lehet a célt jóváhagyni. Jóváhagyás esetén nincs kötelezően kitöltendő mező.
ELUTASÍTÁS esetén az elutasítás indoklása mező kitöltése kötelező! Elutasítás vagy törlés után új célt lehet rögzíteni a felületen.
A listafelületen státuszok alapján nyomon követhetők az alkalmazottak teljesítménycéljai. Státuszoktól függően érhetők el a funkciógombok.
A célok elutasítása illetve törlése esetén van lehetőség új célt felvenni.