Alkalmazottak egyéni teljesítménycéljai
Az értékelő vezető és a közreműködő az „Alkalmazottak teljesítménycéljai” TÉR csempére kattintva az 'Alkalmazottak teljesítménycéljai' felületen keresztül kezelheti a jóváhagyásra váró pedagógus célokat.
A jóváhagyásra váró teljesítménycél sorára kattintva a Pedagógus Cél pedagógus által rögzített és jóváhagyásra küldött pedagóguscélokat.
Az alkalmazott által rögzített teljesítménycélok jóváhagyása
A "Jóváhagyásra vár" státuszú cél sorában a CERUZA ikonra kattintva a Pedagóguscél módosítása ablak jelenik meg.
ELUTASÍTÁS esetén kötelezően ki kell tölteni az indoklás mezőt, amelyben jelezi a Pedagógus számára, hogy az általa kiírt cél miért nem megfelelő. Elutasítás után a pedagógusnak új célt kell rögzítenie a felületen. Jóváhagyásra ismételten csak akkor küldheti, ha van 3 (nem elutasított státuszú) cél rögzítve a felületén.
JÓVÁHAGYÁS esetén nincs kötelezően kitöltendő mező.
JÓVÁHAGYÁS funkciógombra kattintva lehet a célt jóváhagyni. Jóváhagyás esetén nincs kötelezően kitöltendő mező.
Az alkalmazott által rögzített teljesítménycél elutasítása
ELUTASÍTÁS esetén a 'Döntés oka' mező kitöltése kötelező! Amennyiben ezt elmulasztotta a felhasználó, a rendszer egy felugró ablakban tájékoztatja a felhasználót arról, hogy ennek hiányában nem lesz elutasítva a cél, illetve arról, hogy elutasítást követően a cél nem módosítható.
Elutasítás után új célt kell rögzíteni ahhoz, hogy értékelhető legyen. Alkalmazott esetén 3 jóváhagyott céljának kell lennie.
Az alkalmazott által rögzített teljesítménycél törlése
Ha tévesen hagyott jóvá egy célt, vagy jóváhagyást követően derül ki, hogy nem megfelelő, akkor a sor végi kuka ikonnal törölje azt. Ezután a pedagógus ismét tud annyi célt rögzíteni, amennyi szükséges ahhoz, hogy 3 jóváhagyott célja legyen.