Az értékelés különböző szempontok alapján történik, melyből 6 egységes, azonban a hetediknek egyedinek kell lennie. Ezt a szempontot Egyedi intézményi értékelési szempontnak nevezik, melyet a vezetőnek kell meghatároznia.
Az értékelendő alkalmazottaknak akkor jelenik meg az Értékelési szempontok menüpontban a saját szempontsora, amikor a vezető ezt a hetedik, ún. Egyedi intézményi értékelési szempontot meghatározza.