Miért nem tudom jóváhagyni a pedagógusok céljait?
Az értékelő vezető számára a Nyilvántartás/Alkalmazottak menüpontban az értékelő vezető Belépési adatok lapján a Jogosultsági szint mezőben szükséges beállítani a "PED TÉR - ÉRTÉKELŐ VEZETŐ" jogosultságot. Ennek birtokában tudja elbírálni a pedagógusok teljesítménycéljait és később elkészíteni az értékelésüket.
A PED TÉR - ÉRTÉKELŐ VEZETŐ jogosultsággal kapcsolatban az alábbi feltételeknek kell teljesülnie:
- egy KRÉTA rendszerben csak egy vezetőhöz lehet beállítani;
- a KRÉTA rendszerben az alkalmazotti lapján az Elsődleges munkaügyi adatok lapon a Vezetői óraszám oka mezőben vezetőnek legyen beállítva.
- egyszerre nem lehet közreműködői és vezetői jogosultságot beállítani.
A jogosultság beállítása után szükséges egy ki/belépést végezni és utána ellenőrizni a TÉR modult működését.
Miért nem tudom jóváhagyni az egyéb vezetőim, helyetteseim céljait?
Az egyéb vezetők, helyettesek egyéni teljesítménycéljait az értékelő vezető az arra a célra kialakított KRÉTA Adminisztrátor Modulban tudja kezelni, melyet a https://kretaadmin.e-kreta.hu/ linken ér el. Erről a felületről itt talál bővebb leírást: https://tudasbazis.ekreta.hu/pages/viewpage.action?pageId=122031775
Miért nem jelenik meg a TÉR csempe a pedagógus kollégának?
Azon alkalmazottaknak jelenik meg a TÉR modul, akik érintett szereplői az értékelési folyamatnak.
Az intézményi KRÉTA Adminisztrációs rendszer Nyilvántartás/Alkalmazottak listájában az Elsődleges munkaügyi adatok menüpontban az alábbi beállítások szükségesek:
- Pedagógus típusú, vagy NOKS típusú munkakör legyen beállítva.
- Köznevelési foglalkoztatotti kezdetű legyen a foglalkoztatás típusa.
- ne legyen gyakornok
Vezető esetén még ez is kell: a Vezetői óraszám oka mezőben állítsák be a hatályos elnevezését a vezetői megbízásának.
Erről az alábbi Tudásbázis oldalunkon is olvashat: https://tudasbazis.ekreta.hu/pages/viewpage.action?pageId=120359459
Mi a teendő igazgatóváltás/igazgatóhelyettes váltás esetén?
Mivel a célok típusa attól függ, hogy milyen alkalmazotti beállításokkal rögzítették azokat, így a korábbi titulusban rögzített célokat Törölt státuszba kell rakni.
Igazgatóhelyettes váltása esetén az igazgató a korábbi igazgatóhelyettes céljait tudja kezelni (elutasítani, majd törölni). Így a céljai Törölt státuszba kerülnek. Ezután, ha az igazgatóhelyettes pedagógusként maradt az intézményben, akkor tud új, most már pedagógus célokat rögzíteni. Előtte azonban ellenőrizzék az alkalmazotti beállításait, nehogy ismét helyettesi célokat rögzítsen.
Igazgatóváltás esetén a fenntartó tudja kezelni a korábbi igazgató céljait (elutasítani, majd törölni). Így a céljai Törölt státuszba kerülnek. Ezután, ha az igazgatóhelyettes pedagógusként maradt az intézményben, akkor tud új, most már pedagógus célokat rögzíteni. Előtte azonban ellenőrizzék az alkalmazotti beállításait, nehogy ismét helyettesi célokat rögzítsen.
További teendők:
Először az Adminisztrációs rendszer Nyilvántartás/Alkalmazottak menüpontjában kell minden érintettnél az Elsődleges munkaügyi adatok lapját és a Belépési adatok lapját módosítani.
1) A volt igazgatónál igazgatóhelyettesnél az Elsődleges munkaügyi adatok lapon a Vezetői óraszám oka mezőben a vezetői megbízásának típusát kitörölni. A Belépési adatok lapfülön az Adminisztrátor jogosultságot elvenni
2) Az új igazgatónál, igazgatóhelyettesnél az Elsődleges munkaügyi adatok lapon a Vezetői óraszám oka mezőben a vezetői megbízásának típusát beállítani. A Belépési adatok lapfülön az Adminisztrátor és az igazgatónak PED-TÉR - ÉRTÉKELŐ VEZETŐ jogosultságot is kell beállítani.
Miért nem tudok feladatellátási helyet választani egy pedagógus értékelésekor?
A probléma oka az lehet, hogy a szempontrendszer rögzítve van ugyan, de nem az értékelés tanévére vonatkozik. Kérjük, ellenőrizzék, hogy az értékelés tanévére is vettek-e fel ilyen típusú szempontrendszert. Amennyiben nem, úgy kérjük, vegyék fel az új szempontrendszert az értékelés tanévére, majd mentés után egy ki/belépést végezzen. Ezután próbálják meg ismét az értékelést.